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公務員已經32年工齡瞭,年齡五十歲,該提前退休嗎?

按照規定,男性公務員60歲退休,也可以選擇工齡滿30年退休。題主目前已經50歲瞭,工齡+兵齡32年,符合提前退休條件。有沒有必要選擇提前退休?關鍵是要看題主傢庭經濟情況、生活向往、工作熱情。請聽我的分析,僅供參考。

一、選擇提前退休,工資待遇肯定會大幅度減少

我們先來比較一下退休前後的待遇問題。假如題主是副科級,50歲。以我們市直單位為例分析。①副科級在職工資待遇。32年工齡,每月打卡工資4900元,雙邊公積金啊2650元,全年獎金大概2萬元,所有加起來,一年大概9.8萬元。均攤到每月,平均每月8200元。②副科級退休待遇。32年工齡,加上職業年金,大概4500元。

從上可以看出,題主50歲退休後,工資每月少瞭3700元,大概少瞭一半。對於傢庭條件一般的人來說,少瞭一半工資,生活水平頓時下降很多。

二、選擇60歲退休,退休待遇也會增加不少

如果繼續幹到60歲,不僅可以領取高工資,而且個人社保、職業年金也跟隨繼續繳納。退休時,個人養老和職業年金賬戶也會增多,退休待遇也會提高。

據不完全統計, 副科級,每晚退休一年,退休待遇至少提高100元。因此,10年後題主退休時,養老金每月大概有5900元。相比50歲提前退休,待遇提升瞭900元,差距還是比較大。

三、選擇60歲退休,職級等級可能還會晉升

如果題主運氣好一點,在這10年時間內,說不定還可以晉升為三級主任科員、二級主任科員,甚至還可以晉升一級主任科員,對退休待遇也有所提升。我們市直單位,工齡相同,從四級主任科員級晉升三級主任科員,退休養老金每月大概增加100元,如果晉升到二級主任科員,退休金每月會增加180元左右,別小看這點小錢,對於傢庭情況不太好的,也可以解決很多實際問題。

綜上所述,我的建議是:

①若題主傢庭條件比較富裕,根本不在乎延遲退休所增加的工資,那就選擇50歲提前退休。

②若題主覺得工作幾十年,經歷很多事,隻想早一點退休,離開工作單位,或者去遊覽擁抱祖國大好河山,或者自由自在享受個人生活。有的人錢多錢少,根本不在乎,隻想早一點退休。有的人經過多年的工作勞累,隻想早一點休息,靜養身體。有的人,工作幾十年,或許經歷瞭一些不開心的事,遇上一些不喜歡的人,隻想早一點退休離開單位,逃脫自己不喜歡的環境。有的人,對從事工作早已沒有原來的激情,隻想早一點退休,環遊中國,環遊世界,或者做一些其他個人喜歡的事情,過上自己想要的生活。若是如此,那就選擇提前退休,早點解脫,早點享受,早點自由


更多觀點:

我常給公務員搞培訓,親眼目睹很多這樣的糾結,回答一下這個問題。

一、提前退休的好處。公務員到瞭30年工齡的時候,基本就到瞭職務的天花板,開始被單位、後輩各種“惦記”和嫌棄。而且大多數人根本沒職務,沒機會享受當官特權。所以這時無論有無官職,從仕途上都沒什麼發展瞭。此時退休,年齡50多歲,還有精力,遠離單位的勾心鬥角績效考核考勤評議等無聊事務,能靜下心好好照顧傢人,出去做點力所能及的事業,不會頹廢和浪費生命。所以隻要有精力有技能,提前退休絕對是好事。

二、壞處。首先收入減瞭一大截。在職的公積金、績效獎等沒瞭,一年可能少瞭幾萬收入。其次社會地位急劇下降。如今人們十分勢利,一個退休的公務員如果不是靠感情和恩義積累瞭足夠的朋友,恐怕從退休那天起就是被以前的所謂人脈拋棄的時候。而且一旦退休,在職的權力、閱覽政策文件的機會、與辦事人員交流的機會都沒有瞭,會迅速失掉行業知識和權威性,哪怕給人解答問題都難瞭,誰還會重視呢?所以沒有足夠可靠人脈、技能、消息渠道、經濟基礎的公務員如果提前退休,屬於自貶冷宮。那些置身事外樂得逍遙的話是財務自由沒有傢庭負擔的人說的,而對於傢境普通還在中年危機並且沒有一技之長的小公務員,提前退休無異於自斷雙臂。

還有一個折中辦法就是:不爭名利,不沖鋒出力,不退休。見過不少到瞭五十歲當閑雲野鶴的都樂得清閑。這不是耍無賴,是體制過分強調年齡壁壘,盲目要求幹部年輕化,也就怨不得沒有利用價值的老同志知趣湧退瞭。哦,對瞭,好像一些國傢的公務員晉升沒有年齡上限(隻要不到退休年齡),倒是有年齡下限,基本不會讓愣頭青指揮老前輩。所以公務員滿三十年退不退休,還是找個溫度計量量心理溫度再決定吧。


更多觀點:

公務員,旱澇保收,職業選對瞭。現在有32年工齡,按照相關規定,可以申請退休。但50歲年紀就退休,似乎早瞭點。公務員社會地位高,受人尊重,收入穩定,旱澇保收,在辦公室工作,環境幹凈、工作輕松,是眾人仰慕的職業。

假若自己覺得沒什麼經濟壓力,享受退休生活也不是不可以。但50歲就退休的確不劃算。再混十年,混到副處級或副局級甚至更高一級不好嗎?到60歲退休,那是什麼概念?衣錦還鄉,光宗耀祖,過著高品質的退休生活,豈不讓人羨慕死。

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